Gunhild har bakgrunn fra informasjonsteknologi og medieproduksjon fra videregående skole. Interessen for teknologi hadde ligget der lenge, men det var først gjennom valgfag i koding at det virkelig falt på plass. Ikke bare hva teknologi gjør, men hvordan det faktisk fungerer - og hva hun selv kunne skape med den.
Jeg har alltid likt teknologi, og synes spesielt ny teknologi er spennende. Det å kunne lage noe som faktisk fungerer, og som noen har bruk for - det var det som trigget meg mest, forteller Gunhild Lien
Midt i virkelige prosjekter
Akkurat nå jobber Gunhild med å fase ut eldre systemer til fordel for moderne løsninger - et arbeid som styrker sikkerheten og ruster løsningene for fremtiden.
Men arbeidshverdagen hennes handler om mer enn ett prosjekt:
Jeg gjør litt av alt egentlig. Jeg finner og fikser bugs, hjelper til på support når det trengs, og bidrar der jeg kan. Jeg har også vært med på å skissere forslag til nytt design på Fyresign-appen.
Hos Fyresign er lærlinger en del av teamet fra første dag - ikke tilskuere. Vi tror at unge utviklere vokser mest når de får reelle oppgaver og ekte ansvar, ikke fiktive skoleoppgaver. Gunhild har allerede bidratt til faktiske leveranser, og det er en erfaring ingen klasserom kan gi.
Gunhild er en lærling som vokser raskt, både faglig og som kollega. Hun tar ansvar, bidrar på tvers av oppgaver og er ikke redd for å si ifra eller komme med egne ideer. Det er akkurat den typen folk vi ønsker på laget - Forteller Joacim Lunde, gründer av Fyresign.
De små seirene som driver deg fremover
Spør du Gunhild om hva hun liker best, er svaret tydelig:
Jeg liker best å lage noe konkret, for eksempel en ny løsning. Den "jeg lagde det selv"-følelsen gir meg skikkelig mestring. Det samme gjelder problemløsning: å finne en bug, teste ulike løsninger og til slutt få det til å fungere. Det blir mange små seire i løpet av en dag.
Hun bruker ikke bare det hun kan fra før - hun plukker opp nytt underveis, gjennom oppgavene hun jobber med og kurs hun har fått mulighet til å ta.
Utfordringene som former deg
Overgangen fra skole til arbeidsliv har ikke vært uten utfordringer. Da Gunhild startet, møtte hun et programmeringsspråk hun ikke hadde vært borti tidligere. Det krevde både innsats og tålmodighet å komme inn i det.
I starten vat det mest utfordrende å lære et nytt språk, men det er jo en del av denne bransjen. Man må hele tiden lære, fordi det alltid kommer noe nytt.
I dag oppleves det annerledes, med økt forståelse og trygghet i faget.
Det som betyr mest
Likevel er det ikke teknologien alene som gjør at hun trives.
Det jeg setter mest pris på er menneskene. Vi har et veldig fint og inkluderende arbeidsmiljø. Det er lett å stille spørsmål og få hjelp, og jeg føler at jeg får den støtten jeg trenger.
For Gunhild er det nettopp denne kombinasjonen av faglig utvikling og et trygt, sosialt miljø som gir motivasjon i hverdagen - og et godt grunnlag for å vokse videre som utvikler.
Hos Fyresign er vi glade for å ha henne med på laget - og stolte over det hun allerede har bidratt med.
Det er lett å snakke om lærlingordningen i abstrakte vendinger. Men når du ser noen faktisk bidra til reelle leveranser fra dag én, skjønner du at det handler om tillit. Den tilliten har Gunhild fortjent - og hun har levert - Forteller Joacim avslutningsvis.